2018年企业退休工资调整最新消息 “十三五”规划建议提出，实现职32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365666266工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《<；中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议>；辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。一、退休工资怎么算参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2。
受外聘的退休职工其待遇由谁负担呢？对于职工离退休后再次就业的情况，目前的政策是不禁止，但承认这一现实。劳动部发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13？
国企职工退休工资由谁发？ 首先应该纠正的是，退休人员领取的是退休养老金，原来叫退休金，从来就没有退休工资的说法，退休工资的叫法是不准确的，不规范的，关于国企退休人员的退休养老金由谁发的问题，说起来，要分几个阶段来说。在实行养老保险统筹制度实行之前，全国各个企业单位，包括地方国企和央企，退休人员的退休金，都是由用人单位按月发放，每月按工资比例提取，留做退休费用，国家是不管的，这个时期，不管是企业单位还是国家机关事业单位，退休之后领取的，都叫退休金。没有任何区别。随着改革的步伐加快，由于国企的适应市场能力较差，老的规章制度和条条框框束缚了企业发展，经营效益较差，使职工工资和退休人员的退休费迟迟不能按时发放，尤其是退休人员的退休金，更是拖延。有的甚至半年。地方国企表现尤为突出，在这种情况下，国务院决定，全国实行统筹政策，各地方成立了社会保险机构，统筹发放养老金。但这种改革是不彻底的，全国各个央企，都成立了自己的社会保险机构，代国家行使社会保险工作，由企业内部统筹，比如铁道部，石油，煤炭等，不由地方社会保险机构管理，这样一来，还是造成了地方统筹的困境，因为地方保险机构所管理的都是地方国企和其他的中小企业，人员少，工资低。
