员工旷工造成公司的损失，如何处理？因为旷工所造成的损失

2020-07-26知识12

我想问一下，员工无故旷工造成公司的损失怎么？还拿走公司的电脑跟手机，但是公司跟员工没有签劳动合同，没发当月的工资公司员工无故旷工，给公司造成了损失，公司要求赔偿，可以吗你好，一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员。因为旷工对单位造成损失需要据实结算工资。当然，你擅自离职单方面解除劳动关系，如单位对你有培训且劳动合同针对培训内容有提前解除劳动合同违约金的话，你可能要承担相应的违约责任。。旷工给公司造成的损失怎么算员工矿工给企业照成了损失可以直接辞退他，而且还可以要求他弥补公司的损失，如果严重的可以直接起诉他让他赔偿。员工矿工可以直接辞退，矿工工资可以扣一部分，不能超过百。公司以我旷工给公司造成了很大损失名义让我赔偿您好！在没有签订劳动合同的情况下，你可以单方提起离职，不需要负责。如果你认为公司是以你请假给公司造成损失为由而没有其他合法理由，你可以申请劳动仲裁。员工旷工造成公司的损失，如何处理？公司可以制定规章制度，规定旷工一定时间或次数，公司可以解除劳动合同。广东华法（江门）律师事务所程卫民律师地址：江门市港口一路13号中远大厦远景阁7楼手机：。员工无故旷工的给单位造成的损失单位可以要求赔偿吗如果可以吗赔偿有限额吗你好员工无故旷工的给单位造成的损失单位可以要求赔偿吗如果可以吗赔偿有限额吗我想辞职，单位不让，我就想以旷工违纪为由由单位与我解除劳动合同，我这样做会有什么不良后果吗说我旷工为单位造成损失要求赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。

#法律 #法制 #劳动合同