如何处理好上下级之间的关系 1、下级正确处理与上级领导关系认清角色，摆正位置：下级领导者必须严格按照自己的身份32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433633435和地位，尽心竭力地履行自已的职责，卓有成效地做好本职工作，完成上级交给的任务，以此作为处理好同上级领导关系的前提和基础。同时，又必须防止出现“越职擅权”的现象，做出超越自己职权范围的事情。了解特点，适应习惯：新谓“了解特点、适应习惯”，就是了解上级的思想性格，适应上级的工作习惯。为此下级领导者必须把握两个要点：第一，适应上级，改变自己；第二，注意观察，把握规律。庄重规矩，落落大方：首先要尊重上级，不管上级年长还是年轻，都一样尊重对待；其次，说话、办事都要展示自己的个性、主见，不必过分拘谨、唯唯诺诺。等距相处，亲疏有度：所谓“等距相处、亲疏有度”，就是在工作上与上级交往过程中，要一视同仁，不要亲疏不一。为此应当把握以下几点要领：一是在工作上一样支持；二是在组织上一样服从；三是在态度上一样对待；四是不违反工作程序。2、上级正确处理与下级领导关系知人善任，用其所长：领导者要处理好与下级的关系，首先要在知人善任、用其所长上多下功夫，最大限度地挖掘。
怎样正确处理上下级之间的关系 首先，要看领导是一个怎么样的领导拉，如果领导是那种比较听取别人意见的，当然可以直接说出来，如果领导比较小气，那就要委婉一点拉，装笨，比如说：\"领导，这里应该怎么处理\"当领导给你说的时候，他自己自然就知道拉 至于下属呢，你可以这样对他们说：\"那你们觉得应该怎么样安排呢？给你们XX时间考虑.\"让他们自己解决.其实，在你安排工作前，你就要非常了解每个下属，了解他们的能力有多少，最擅长什么.如果他们自己安排不好，你就说：\"既然这样，就请大家配合我，我们合作愉快.\"如果你的领导了解你的话，他知道下属对你的反对是不是合理.从领导那里可以知道自己为什么会遭到下属的不满，如果真的是自己做的不对，那就要改，而且一定要改.或者抽个合适的时间，请你的下属吃个饭，然后让下属给你提意见.态度要谦虚一点哦，要说明自己的立场和原则.
如何正确处理上下级关系？ 经常在一起处关系，要把自己当普通人看。对上级要好好表现，对下级要一定照顾。
