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如何落实领导安排的不可能完成的任务？ 1、理念：领导永远是对2113的；办法一定比困难多5261；挑战越大成4102长越快；2、态度：认真1653、耐心、积极、谦和；3、方法：1）坚决地接受任务，然后请教领导的思路、想法、指点，换个层面看任务；2）自信地与属员沟通，群策群力，不能发牢骚；制订方案，出台办法，千方百计；3）将办法及想办法的过程向领导汇报，征得同意，开始实施，过程中不断汇报进展；4）明知道是做不到的事，也要如此办理；修改目标的决策是领导的事不是中层的职责，让领导意识到无法做到、必须修改目标，也一定是领导的自觉而非中层的“建议”或“远见卓识”；5）设法调动包括领导在内的所有内部外部资源，努力达成目标，全力突击任务，到最后即使达不成也会好于平日的表现，也是成绩；4、特别提醒：不要抱怨，等中层成长到了高层，你也会一样的，对下属或有限的资源，不断要求、不断挑战、不断提高，任何企业都不会原地徘徊、只做驾轻就熟的事的。
领导每次看我完成任务都很及时，就习惯给我多安排任务，要怎样应对？ 我觉得付出与回报应该是正比的，如果你能接受这些任务安排，你的工资还是那些，或许可以跟领导提出涨工资的要求，你完成的比较出色，领导会视情况而定的，或许你有其他更大的人生追求，如果你喜欢哪个领导的职位，为了冲这个目标前进，也不是不可以，就看你是为了啥。但是如果你的领导除了让你干活，其他的一点意思都没有，不好意思，赶紧跟他说拜拜，他就是把你当傻子用呢，在看看周边，如果所有人都跟你一样的工作态度，那你就忍忍，如果只有你一个人这样，那就赶紧走吧，这样的公司呆下去没意义。领导最喜欢遇到你这样的员工，工作做得出色，还任劳任怨，毫无怨言，雇你一个人，比雇三个人还合适，在公司做销售还好，看业务成绩说话，可是办公室里的人就是干那些杂七杂八，我们听领导说的最多的话就是，来下我办公室，有几个事情需要交代你一下，马上到我办公室，我手里有个急活。你看领导都这么说了，你不去做吗？这件事今晚我要看到方案，他明知道你的工作效率，所以才会这么说，或许领导真的看中你，你也可以机械式的去工作，要是心里有了怨言，我劝你还是早早为自己想想出路吧。在公司里也不能真的规规矩矩，按照领导的安排做事，如果这样你会变成领导手里。
