最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：上品网络科技有限公司劳保用品发放管理规定雪松供稿为了加强公司管理，规范劳保用品发放和提高劳保用品的使用效率，保护员工的生命安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。一、劳动保护用品的发放原则。1、公司依据员工的工作岗位、性质、强度、环境等因素发放劳保用品。2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。3、服务员工、服务生产，安全、适用、节约。二、劳动保护用品的种类1、公用劳保用品：按照车间配发的劳保用品，工作时使用劳保用品不具有同时e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433626538性，不具体到个人，如安全带、长管式呼吸器、防毒面具、雨鞋、雨衣等。2、个人劳保用品：按照岗位和个人配发的劳保用品，工作时佩戴劳保用品具有同时性，具体到个人，如工作服、安全帽、劳保鞋等。三、劳动保护用品的发放标准和范围。1、由公司负责制订《劳保用品发放标准》。2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位、性质、强度、环境等因素而定。3、实习期人员发放安全帽、工作服及其他符合实际。
国家劳保用品发放标准是什么？ 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动工作中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护。
职工劳动保护用品发放标准如下：劳动防护用品配备标准（试行）（2000）一、根据国务院颁发的《中华人民共和国标准化管理条例》的规定和《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求，为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制定本办法。二、本管理办法适用于已颁布国家标准的劳动防护用品产品的生产、销售、检验、使用单位。三、根据需要，劳动人事部和国家标准局共同委托有关科研等单位建立劳动防护用品质量监督检验中心站。各省、市、自治区劳动局和标准局可以根据各自的情况和需要，共同组织建立劳动防护用品质量监督检验站，并报劳动人事部和国家标准局备案。劳动人事部会同国家标准局根据劳动防护用品生产企业数量和分布状况，负责协调和规划监督检验中心站和监督检验站的业务分工和各自承担的检验范围。《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章 劳动防护用品采购、发放、培训及使用第十五条 用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准（见附件3[2]）。第十六条用人单位应当。
