年度考核均为合格及以上等次怎么理解 合格及合格以上包含合格。因为事业单位年度考评分优秀、良好、合作、不合格。合作及合作以上就是优秀、良好、合作。
我是事业单位人员，在银行办理了公积金贷款，手续办完了，过了两个月左右又通知我说手续丢失了我不知道这字可不可以签， 我是事业单位人员，在银行办理了公积金贷款，手续办完了，过了两个月左右又通知我说手续丢失了，要我重新去签字，我不知道这字可不可以签，以前签的手续对我会不会有隐患
公务员年度考核被确定为基本称职等次的有什么后果 公务员年度考2113核被确定为基本称职等次的，该年度扣发第526113个月的工资，且不4102得提拔重用，并1653计入个人档案。公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。拓展资料：评基本称职的情形（一）当年内被效能告诫2次的；（二）不依法履行职责，造成不良后果的；（三）无正当理由，拒不服从组织工作安排或岗位调整，经组织谈话、教育2次（含2次）以上仍不改正的；组织谈话、教育是指由机关领导成员主持，干部人事部门负责人等参加，有书面谈话记录，并经谈话、教育对象签字确认的，具有诫勉性质的谈话；（四）负责人未能认真履行职责，疏于管理，疏于监督，致使所属部门不能完成本职工作的；（五）履职不力，完成工作的数量不足、质量和效率低，达不到年度岗位任务要求的；（六）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过2天（含2天），或者一年累计超过4天（含4天），以及多次迟到、早退，经批评教育仍不改正的；（七。
