富士康查生育服务证吗 想问一下我在富士康工作7年了一直交有社保如果现在辞职还能领生育津贴和生育保险吗？

富士康生育报销怎么报？ 生育保险报销流程：一、生育津贴 1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一。我现在生二胎，办了一个假的准生证，公司能查出来吗？他会查吗？ 一、二胎罚款“全面二孩”政策2016年1月1日正式落地，元旦后生育二孩都属合法。在此之前违法生育子女的夫妻，仍需继续交付社会抚养费，但已征收的各省二胎罚款不会退回。。2017年二胎开放无准生证，请产假和生育险报销都要准生证！怎么办？？ 从2016年起，生育第二个子女无需申领准生证，计生部门也不再发放准生证。妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。虽说不需要生育审批，但要向计生部门作好生育登记。登记了，计生部门会发放生育登记服务证，以此证就可以去请产假和生育险报销。生育服务证申请条件1、育龄夫妻生育第一个子女，应e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333431343731当在怀孕前或怀孕后三个月内持《结婚证》、《居民身份证》、《居民户口簿》等证明向男方或女方户籍所在街道办领取《生育服务证》。《生育服务证》经女方户籍所在地街道、乡镇计生办盖章后方为有效。2、育龄夫妻符合政策规定，可以再生育一个子女的，应当在怀孕前办理《生育服务证》。育龄夫妻应先向女方单位提出书面申请，经双方单位审批后逐级报女方户籍所在地街乡计生办、区县计生委审批。《生育服务证》经女方户籍所在地区县计生委盖章后方为有效。申请流程（一）提交材料1、生育第一个子女的，应当到女方工作单位（无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会）领取《生育服务证》，填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位（无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会）。在富士康上班请婚假有什么规定 持结婚证和请假条到富士康人力资源部咨询。婚假是国家法律规定员工可以享受的假期，各地的标准不一。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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