什么是公务员竞争上岗 公务员竞争上岗是2113一种以公开、平等、竞争、择5261优为主要特征的4102干部选拔任用方法，1653是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。扩展资料：实行公务员竞争上岗的主要办法竞争上岗是通过定性和定量综合考评比较，择优选拔任用干部的一种方式。竞争上岗主要经过以下几个环节：1、制定方案2、公布竞争职位与条件3、公开报名4、考试（笔试、面试）5、民主测评6、组织考察7、产生任职人选，然后按规定程序和干部管理权限择优任用干部参考资料来源：-竞争上岗参考资料来源：中国网-国家公务员竞争上岗工作综述
怎样才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工。 党管干部是体现党的执政地位、巩固党的执政基础的重要保证，是干部工作的根本原则，必须毫不动摇、坚定不移地予以坚持。发扬民主是干部工作走群众路线的具体体现，也是防止。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲的书籍哪个出版社的好一点？中组部的《考试大纲》是与《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》。
