公司经营困难 调整员工职务并降低工资标准合法吗 根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各。
公司进行岗位调整员工不同意就辞退合法吗？ 公司进行岗位调整员工不同意就辞退是合法的，公司有权正常调整职员的岗位，若是该职员不同意调整的，公司可以其不服从管理而辞退。但若是岗位调整之后，已经变更了劳动合同。
企业以经营困难为由可以对员工进行调岗吗？或在原工作岗位增加一些其他岗位工作合法吗 用人单位单方决定不可以；用人单位与劳动者协商一致可以。
