你会不会在晚上依然加班到很晚？是什么在支撑着你！天天加班你会不会很烦躁？ 加班影响我的幸福感 还继续吗

同事都在加班，就我自己走了是不是不太好？你怎么看？ 我的看法是：可以在走的时候问下同事有没有需要自己配合的工作，如果有的话就留下来把需要配合的部分工作做完，以免影响大家的进度，没有的话直接下班也没有任何不妥。同事都在加班一定是有原因的，首先每个人的工作岗位职责和薪酬不同，他们拿的工资有可能比你还多，所以工作内容比较多，加班也是无可厚非的；其次每个人的工作效率不同，不必为别人的工作效率低来买单。我身边就有这样一群同事，上班的时候聊天根本停不下来，没工作几分钟就拿起手机刷刷朋友圈，看看微博，回复个人消息，打个人电话，临到下班时间才想起来一堆事情没做，只能加班加点完成。作为领导，我一切看在心里，本着只要今天的工作做完，不影响大家的工作进度，其他的随便他们支配时间。一、根深蒂固的思想作祟：领导没走，自己不能走我刚入职这家公司的时候，第一天工作到了下班时间，准备起身收拾随身物品准备下班的时候，旁边的兄弟部门主管过来说，老板还没走，你就下班了呀。我当时一脸惊讶：老板没走，我就不能下班么，这是什么逻辑。然后在大家的不解中打卡下班，关电脑走人。从这个角度来看，你下班的时候发现身边的同事都在加班，可能仅仅是因为大家看到领导还没有走的原因，只是做样子给领导。每天都不想上班怎么办？ 本题已加入知乎圆桌？拯救上班「卒」，更多「办公室健康」讨论欢迎关注。职场虽辛苦，上班族不「卒」！你觉得工资跟幸福感什么关系？你幸福吗？ 包含关系吧。工资在2113幸福感5261内，幸福感包含工资。一方面我4102们可以这样子想，1653有些人的生活是比较平凡的，大学毕业出到社会就要开始工作了，我相信有很多的人都有可能在短时间内不能找到工作，所以这一段时间之内自己是比较茫然和头大的，不过等到他们找到自己的第一份工作的时候，相信他们是幸福的。还有就是一个月之后拿到人生的第一桶金时是很开心的，这就是幸福感，满足感，因为这是通过自己的努力劳动。另外幸福感有很多方面，比如说幸福感在于感情，友情，亲情；幸福感在于很多因素的影响；有时候你在生活中做好一件小的事情你都会感受到幸福感的存在，比如说当我们看完一本励志的书籍，自己想过其中的道理，想明白以后应该要如何去做，这就是一种幸福感；当我们和父母们晚上有空坐下来一起聊天，谈谈心事和关心一下父母的事情，这也是一种幸福感。如果生活中没有经历幸福感，只是你自己会不会去发现而已。工资只是其中的一个原因，有时候生活中比较缺钱，但是通过你的努力得到工资这是一种幸福感。我的生活中比较幸福，因为我自己清楚什么事是幸福的，我会懂得在生活中捕捉与幸福感有关的事情。我相信我能得到幸福，因为以前我经历过的事情比较多。现在所有的人都觉得生活条件越来越好，但幸福感好像也没有太提高反而再降低，为什么？ 谢邀请。社会发展，时代进展，人的社会水平提高了。特别是年轻人缺泛教育，生在福中不知福，总觉得这也不好吃，哪也不对口味。这就是没有吃过苦，不知今日甜。不知今天的幸福生活来之不昜。从思想上就没有幸福感了。夫妻双公务员的家庭，幸福感是不是应该很高？ 本来不想说，但是看到很多评论后觉得不说不痛快。首先本人是夫妻双公务员，我坐标五线的小地级市，老婆在辖区的区里单位。1.首先到手工资：本人3800，老婆到手3600，这是扣除所有的五险一金以后的到账工资。2.每年工会福利，每个人是2100元，一般是提货卡的形式，可以找提货超市换成卡，然后购置一些家用的东西。3.公积金每个人个人部分加单位缴纳部分是1000出头每个人，目前有一套住房公积金贷款，用公积金充抵，每个月不用个人再交钱，而且只用我一个人的公积金，老婆的公积金没动。我们这市里房价市中心7.8千起，最高9千多到一万，城南6000多。4.我跟我老婆早上、中午都在食堂吃饭，不用花钱，单位有餐补。晚上的话现在都自己在家吃。5.然后剩下的就是13个月的工资，这个工资只有基本工资2000不到。然后烤火费，取暖费，然后年底的综治，绩效等奖金，之前一直是一个人2万多点。以上就是一个双公务员夫妻的真实收入水平，因为每年的开支就是每个月一步代步车油费5.6百，每年保险3.4千，然后日常开支跟人情往来。每年存的下一个人的收入，不富裕但是在这个地方也过的去。我的工作比较忙，经常加班，我老婆就相对轻松一点。好处就是，小地方，办事什么的都会方便一些，这个是。工作生活不分，上下班都不固定，经常无偿加班，这样的工作还值得做下去吗？ 问自己两句话，你喜欢吗？你必须吗？然后就可以愉悦的做决定了！1、你喜欢吗？人是很奇怪的动物，比如说打麻将吧，上下班很不固定，还要经常熬夜，有时候还没吃没喝的，别说赚钱了，经常还要自掏腰包。按说只有傻子才会干啊，但很多人乐此不疲。打游戏也差不多，十二个小时不吃不喝，一分钱不挣，照样全身心投入。为啥？就是因为喜欢。有些工作是可以给人带来成就感的、尊严感的、人在工作的时候，虽然累，钱也不多，但就是感觉爽。这样的工作，当然值得做！2、你必须吗？人也是很无奈的动物，比如挖煤吧，明明知道爬下去异常艰苦，甚至随时都没命了，但为了挣钱也得下啊，一家老小都等着吃饭呢！再说除了这个能多挣点，其他的也不会啊。这就是无奈之举。按你说的，工作生活不分，上下班时间不固定，经常无偿加班；这就要看给你多少钱了，还有你除了这份工作，还会做其他的吗？最终，如果你非常喜欢这份工作，那可以继续干；如果这份工作钱比较多，也可以继续干；如果这两样都没有，那你还干什么。不要因为已经习惯了这份工作，就不想改变，其实，你只要走出去，就会发现天高海阔。500强经理，资深老职场，分享职场经验，携手共同成长！欢迎【关注】和评论随着收入的提高，大家的幸福感也在提高吗？六七十年代，每月最多赚二十来块钱，感到幸福的不要不要的。而现在每月三五七八千，仍感到危机四伏干部到幸福。记得小时候家里不是很宽裕，父母为了一捆柴火总是跑到很远很远才能弄到。父母为了一顿好吃的黏米干粮半夜就起来，手推碾子压面。那时父母虽累可我见到的总是父母满面的笑容，家里没有因为吃的差缺钱而愁眉苦脸。那时经常听父母说的最多的一句话就是，老天不按脑袋没病就什么也不是事。钱没有赚吃不太好，最起码不饿肚子没病就好。也许有人会说这是小满足，没有大目标。可就是这小满足使得那时的人整天满脸笑容，满当街的农民叔叔大爷哥哥姐姐弟弟妹妹们欢声笑语。而现在的人们高收入，高目标吃的好穿的好却总是眉头紧锁。到底是钱闹得还是我们的能力撑不起我们的梦想，还是我们不珍惜当下幻想未来而迷茫呢。我希望以前父母的生活态度，即时的满足该做就做只要平安和睦。我也在努力去做。你会不会在晚上依然加班到很晚？是什么在支撑着你！天天加班你会不会很烦躁？ 工作的目的是为了赚钱养家糊口，为了生存下去，就要忍受别人不能忍受的磨难！加班加点地工作，一定是很劳累的，也必定会很烦躁，但是有一种责任感在激励鞭策着行进的脚步，那就是一定要让亲人生活的更加体面些，哪怕自己身处社会底层，岗位卑微，受人歧视，但是依然不改初心，坚守在一个极其艰苦的岗位上。看一个小典故，二休很惊讶地问道：“一休，为什么你没有挑水还有水喝呢？一休回答说：“这3年来，我每天挑完水，都会利用零碎时间来挖井。现在我已经挖好一口井，井水源源不绝地涌出，从今以后，我再也不用下山挑水了！我还可以省下很多时间，做我喜欢的事。因此，一休从此不用再挑水，二休却依然不能休息。这就是“一不做二不休”的由来。职场中选择比努力重要。人在顺境中，一定要想想危机在哪里！什么时候创造出持续收入，就能在什么时候脱离贫穷。趁还有体力与业余时间，赶快为自己或家人至少累积一份持续收入吧！聪明的家庭知道未雨绸缪，甚至可以让照顾者不那么辛苦。彻底改变收入结构，追求持续收入是唯一的选择。因此，要远离贫穷，全家至少要有一个人创造持续收入。因此要改变收入结构，就必须增加“不工作时的收入”。收入结构才是决定这个家庭是富有还是贫穷。为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？ 谢邀，出现类似情况，本人认为，每个人所受教育程度不一样，各人想法与满足感不同，有失必有得。对有学历的人来说，通过召聘录用进单位，前段时间的劳累，利用各种方式寻找自己专业知识相匹配的公司，本身就看好公司的创新理念，产品适销市场的需要，前途无量，自己能踏进相应岗位，对未来充满期待。进公司后经常加班，虽很劳累，但薪水少，部门领导个性强，态度又不诚恳，一点安慰都没有。对有些新人来说，思路敏捷，因为早先有思想准备，加班多说明公司运作正常，生产任务做不完，体现效益后劲足。虽加班费不高，新进人员本来工资基础就低。相信随时间推移，只要自己在实践中努力钻研技术，正确应用知识点，坚持下去，做出成绩，领导与群众也看在眼里，必定会不断提升自我，眼前是暂时的，眼光放远，基础打扎实，以平常心对待报酬。另方面，经常与部门领导沟通，谈自己想法，日久领导态度也转变，人心都一样。另一种学历较浅的人，但家庭生活却有一定压力，孩子的养育，家庭总收入不高，能有份工作巳不容易，同样想法，加班是好事，说明企业产品任务足，虽加班费不高，但毕竟要符合有关法规，增加收入是主要的，领导态度不好就不搭理他，自己做好工作，钱到手是真谛，快乐。月薪多少最有幸福感？为什么？ 职场潘多拉观点：有钱跟幸福快乐的关系并非总是正比的。在有钱人还比较穷的时候，每挣到多一点的钱，幸福指数就会飙升。但当他已经很有钱了，钱的继续增多，对幸福的边际提升已经很小甚至为负了的时候，幸福感就下降了。我有一个朋友，曾经的一个举动让我佩服不已。她被猎头相中，从一家互联网新贵来到现在公司的三年间，除了做好本职的市场营销外，还在商务拓展、公关、媒介、渠道等方面给予了公司发展很大的帮助，事业上风生水起，领导看重她，准备给她升职，从总监到副总。不到30岁的年龄，就在公司成为副总，这是多少职场人的梦想啊？高级的职位，高级的视野，未来是更多的无限可能。但是，她在思想的一番激烈斗争后选择了拒绝。因为升职后，她要把更多的时间投入到工作中，这样就会缺席刚刚一岁女儿的成长。很多时候，钱不是衡量幸福的标准。如果因为赚钱，错过女儿的成长，她也许会留下更多的后悔。在竞争激烈的职场，不往高处走，在很多人眼中就是不务正业，就意味着失去了更多机会。可事实真是这样吗？因为她的放弃，另外一个女孩顺利上位。成为了她的直属上司，互联网公司嘛，最疯狂的就是加班，而我这个朋友几乎踩着点到公司，一下班就走人。追求上班有用时间内的。