工资系数怎么计算 个工资系数就是是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、以及另外的技术含量、劳动强度以及另外一些来进行确定的，所以这个还是有一定的必要进行了解的，华律网。
注册会计师的财管和中级有哪些不同？高一个难度具体是怎样的？ 今年准备同时报名复习注会和中级的财管和经济法，是不是可行，
什么是试题难度系数？考试难度系数如何计算？ 难度系数反映试题的难易程2113度，即考生在5261一个试题或一份试卷中的失分程度。考试难4102度系数1653计算公式如下：Dc=1-A/TDc：难度系数 A：考生平均得分（如计算总体难度系数，则为全卷平均分；如计算单题难度系数，则为本题平均分）T：满分1、难度的计算（1）难度是指正确答案的比例或百分比。这个统计量称为试题的难度或容易度。难度一般用字母P表示，P越大表示试题越简单，P越小表示试题越难。试题要有梯度，因此各试题的难度应有不同，这是命制试题时要加以特别考虑的。一般认为，试题的难度指数在0.3－0.7之间比较合适，整份试卷的平均难度指数最好掌握在0.5左右，高于0.7和低于0.3的试题不能太多。（2）计算公式：P=平均分÷满分值例：第1小题选择题满分是4分，全班50名学生中有20名学生答对，则第1小题的难度计算：平均分=4×20÷50=1.6，P=平均分÷满分值=1.6÷4=0.4（3）关于难度的几个问题难度水平的确定是为了筛选题目。平时测验难度要利于学生的学习，但一定的难度能增加区分度，这对全面了解、掌握学生学习情况有十分重要的作用。难度水平的确定要考虑及格率，防止损伤学困生的自尊心。难度水平的确定要考虑对分数分布的影响，一般以偏正态。
