如何按时完成领导安排工作心得 作为领2113导，最喜欢的是人，优先是服务工5261作安排，遵守工作纪律的人，所以一个人4102的能否被领导赏识，不仅1653是看能力，更要注意对领导的态度。一般来说，领导安排了工作，只要不是违背原则的事情（或是过于重的工作任务），就应该想方设法，尽全力完成，在知道有工作困难的情况下，不要马上去找领导汇报，应该先去试一试，了解清楚情况后再去汇报，或请求支持。很多人在做事情时，一遇到困难，来不来就去找领导解决，这样很让领导反感。在工作完成之后，要充分肯定领导的能力，虽然是你完成的事情，但功劳却应该是领导的，至少在公众场合，一定要注意，不要自己为自己表功，这也是当下属的大忌。希望你尽快成长进步，早日当上领导。
本职工作做好了，领导安排做别的事搞得心情不好要怎样去开导自己？ 跟自己说，这是老板对你的考核，看你是否能够胜任更重要的职位，在职场工作中，没有谁的工作范围是一成不变的，接触一下别的东西，学到更多的知识，也是不错的。
在领导工作安排的时候，怎样才能合情合理的表示完成不了？ 很多领导都不愿意听到自己的下属忤逆他们，但是我们往往又会遇到一些自己能力完成不了的工作，这个时候领导还是执意要求我们按时完成，我们既不能当面否决，又不能做下承诺，其实这种矛盾在职场生活中非常多见，如何处理好这个矛盾，就非常凸显员工个人的水平和情商了！当然了，我们不能当面就直接拒绝！要知道，当面拒绝可以说是一种“自杀式的行为”了，因为这会让领导觉得你不服从他的安排，不给他面子，而大多数的领导都是有“官架子”的，他们非常好面子，不允许自己的下属忤逆自己，因为他们觉得这是下属在挑战自己作为一个领导的权威，所以我们必须要照顾到领导的这种情绪，不能当面说破！既然不能当面拒绝，那么我们就只能私下沟通了！但是沟通的方式也是非常重要的，一不小心说错了话，很有可能给领导留下自己不负责任、工作态度差、工作能力不行的坏印象，因此，我们必须要注重一些和领导沟通的技巧方式！要相信，沟通是解决问题最好、最和谐的一种方式，能够用沟通解决的问题都不是问题！我们可以给领导留言或者主动去领导的办公室和他商谈，在商谈的过程中，我们必须要态度真诚和蔼，客观说明自己的情况，不能给领导一种推脱责任的感觉，应该表现的真诚。
