核算工龄的EXCEL公式是什么？ 核算工龄数字模式

如何利用Excel计算工龄和工龄工资 如果计算工龄，这里计算工龄，我们需要用到DATEDIF函数，如图所示在C2单元格内输入公式：=DATEDIF(B2，TODAY()，\"Y\")。2 输入完成后可以看到工龄单元格内自动显示了数字“1”。工龄是怎么计算的？ 有三种办法。21131、连续计算法也叫工龄连5261续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单4102位工作，其在甲、乙两个1653单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工。计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工。在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作。核算工龄的EXCEL公式是什么？ datedif函数用于计算两个时间之间的间隔，比如工龄和年龄。工龄的话，用DATEDIF(入职日期，TODAY()，\"Y\")即可Excel中如何计算工龄，工龄的计算方法？ Excel中如何计算工龄，工龄的计算方法，很多企业的员工工资都与员工在企业的工龄密切相关，那么如何用Excel快速而又准确的计算出员工的工龄，进而计算出员工的工龄工资呢？。如何自动计算工龄 每日科技fa. 怎样用Excel函数自动计算. 每日科技fa. 如何在Excel中计算工龄和. 小熊科技视. 怎样用Excel函数自动计算. 小熊科技视. Excel如何按年份计算生肖 小熊科技视. 。工龄是怎么计算的？几个月算工龄吗？ 工龄，简单来说就是指工作的年限。工龄分为连续工龄、本单位工龄等。第一，工龄是怎么计算的？一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄计算比较特殊。分为符合国家规定的工龄，也就是囯家承认的工龄，这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限；还有一种就是普通的工作年限，就是我们说的企业工龄，企业工龄现在基本上都和养老保险挂钩，即缴费満一年，今后办理退休时，即计算作为一年工龄，是办理退休的重要条件和计算退休金的重要依据。没有养老保险作为缴费的工龄，在以养老保险缴费年限作为工作年限的今天，几乎没有什么用。第二，工龄的用处。国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。以养老保险缴费年限计算的工龄，缴费年限长的，个人账户余额比较高，退休金相应也比较高，今后调整退休金时，工龄也是增加退休金调整的条件之一。在民营企业的新酬体系中也有工龄工资。总之，我国。求excel工龄奖计算公式 举例说明：一、工龄2113奖的规定如下：1、员5261工入职满半年后每月发放410250元工龄奖；2、入职三年1653之内每另增加半年工龄，工龄奖即增长50元；3、工龄超过三年后，每另增加半年工龄，工龄奖即增长100元；4、工龄奖四年封顶。工龄奖解说：二、下面以四月份工龄奖核算为例。一般来说，员工的入职时间是一定的，不会随时间的改变而改变。此处增加辅助列D列“截止时间”。核算四月份工资时，“截止时间”应为“5月1日”。三、应用DATEDIF函数，求出员工从“入职时间”开始到4月30日止，在公司一共工作了多少个整月。此处增加辅助列E列“整月”。E3=DATEDIF(C3，D3，\"m\")，C3是张三的入职时间2013年6月7日；D3是截止时间2014年5月1日；m是英文month（月份）的首字母。此处E3单元格显示10，表示张三自入职到四月底，在公司工作已经满10个月。四、应用IF函数，求出员工截止四月底应发放的工龄奖是多少。此处增加辅助列F列“月工龄”。F3=IF(E3>；48，500，IF(E3>；42，400，IF(E3>；36，300，IF(E3>；30，250，IF(E3>；24，200，IF(E3>；18，150，IF(E3>；12，100，IF(E3>；6，50，0))))))))。首先，判断“整月”是否大于“48个月”（也就是四年），如果大于，则工龄奖是500；否则，再次判断“整月”。

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