听说，原4050就业人员在不满45岁时已安排4050就业机会 可以继续安排
4050人员灵活就业的保险补贴问题 http：//www.022net.com/2006/4-20/425228302584158.html你看看这个是天津发的，1针对困难企业的“4050”人员（即女40周岁以上，男50周岁以上）中，已灵活就业或准备灵活就业的下岗职工；2城镇登记失业人员中原就业转失业，实现灵活就业的“4050”人员网页上说的很清楚，享受补贴的需要满足一些条件。1、经市劳动和社会保障局、财政局、国资委认定的困难企业中，具有本市城镇户口，1984年以前参加工作，男年满50周岁，女年满40周岁，与企业签订劳动合同且在合同有效期限内的；2、因生产经营原因下岗3个月以上，企业确无能力安置，本人已经实现灵活就业或准备就业的；3、接受区、街劳动保障服务中心的管理，承诺服从区、街推荐安排的灵活就业岗位或公益性劳动的；4、单位和本人已经参加了本市养老保险和失业保险。最困难的可以去申请社会救济，保证最低生活水平
你认为4050人员在单位就业都是怎样的情况？属于几等工人？ 基本在基层
