在小吃店上班老板拖欠工资还压半个月工资万一跑了怎么办没有签合同去找哪个部门？ 你可能搞错了，没签合同确实违反劳动法，但是并不是他没签合同你去找哪个部门让他签，而是你不满意工资的时候去找劳动仲裁机构重新计算报酬。根据劳动法规定，没签合同的，按以前给你的工资结算，第一个月的，按照公司其他同岗位同事的平均工资结算，都没签合同的，按行业平均工资结算，另五险按最低标准给付，公积金如果其他同事有，就按最低标准给，否则就不用了。你这个小吃店就不知道规模了，通常小规模的店是没听说要合同的，这个你可能陷入大多数人的误区，劳动合同是建议有，特别是人多的企业，以免发生纠纷，而不是维权的必须，你要找部门投诉的不应该是没签合同，而是拖欠工资。以前给你发过工资，就可以要求补发，没发过就看仲裁机构怎么算你应该拿的工资，另外，压工资也是不合法的，仲裁会要求退回。
现在做小吃店收银员要压工资合理吗 一般都是要求本市户口而已，正规的是没有要押工资的啊，不过有的小店可能会押工资，因为你干的是收银，他们怕你卷钱跑人。哈哈，祝你工作顺利。
有人证，一个月工资不发，还压1000元不干了还不给工资一个私人小吃店。 可以投诉的，校园争霸可以联系！当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 陕西渭阳律师事务所 专业：企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 房产。
