领导班子及领导干部民意测评表 发展对象名义测评

领导干部应该如何看待班子考核中的民意测评 一到年末岁尾，领导班子年度考核就成为领导干部们关注的焦点。辛苦一年，是否得到上级和群众的认可，年度考核结果就是标尺。年度考核通常分两个大项，一是工作实绩，二是。我们公司刚才组织了一个民意测评，可是这个测评只是针对我们部长的测评，而现在我们部长不在，这是什么情 说明你们部长产房传喜讯了，要生党员发展对象民主测评赞成票达到多少 2012年12月11日，我社区召开党员来发展对象的民主测评大会，会议的议题是：对党员发展对象郭静同志进行民主测源评。本次测评大会应到党员13名，实参加百11名；应参加群众12名，实参加10名。会议首先宣读了《“民推党选”发展党员工作实施意见》，度第二项由被测评人郭静表态发言，第三项由被测评人的入党介绍人王景兰发言，第四项进行民主知测评，道第五项是公布测评结果。经统计郭静同志党员票的民主测评分数为98.3，群众票的民主测评分数为93，测评结果为合格。领导班子及领导干部民意测评表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：吕南兴AXXX领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月说明1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部（含非领导职务）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。对领导干部的民主测评，设置“德e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333433623766、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，。如何提高自己在单位的民意测评分？ 很多单位会使用民主测评的方式反映一个人工作情况和道德素质，尤其涉及人事调整和评功评奖等情况时，民主测评就显得尤为重要，那么如何提民意评分。主要有两个方式。1.学会拉票，短期见效一提到拉票，很多人觉得不齿，但其实你并不知道拉票对于民意测评会有很大影响。因为平时每个人交往范围有限。如果在一个大单位进行测评，很多人可能只知道你这个人，或者知道你做过的一两件事，对你个人的能力和人品并不了解。当你拉票时，一方面是在短时间内增进了两个人的交集。如果与对方不是很熟悉的话，很容易产生短暂的印象，以至于在投票时不自觉会想到你。另一方面人都有同情心理，如果你在拉票时，能够合理阐明自己的需求和理由。相信如果在不造成他自身损失的前提下，对方不会吝惜手中一票的。这也是为什么很多国家总统选举前都会包电视时段或者到各地进行竞选演讲。除了宣扬自己的思想外，混个脸熟也是很大一方面。2.左右逢源，处好人缘短时间内想要速成，拉票是个方法，但毕竟不是长远之计。如果平时表现就一般得不到他人认可，再怎么拉票也没用。因此想要获得好的民意基础还是要扎扎实实的做好本分。首先干好工作，心理学上有一个效应叫晕轮效应。就是你身上的光环会给他人。

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