应付职工薪酬 社保 会计分录 应付职工薪酬会计分录总结如下：（1）工资分配时借：管理费用-工资销售费用-工资贷：应32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431343734付职工薪酬-工资（2）工资发放时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税银行存款（实际发放部分）（3）缴纳社保和公积金时：A：先提企业负担部分到应付职工薪酬借：管理费用-社保-各社保明细销售费用-社保-各社保明细贷：应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）B：缴纳社保、公积金和个人所得税借：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）应付职工薪酬。
应付职工薪酬-社保（五险一金）仅计入单位承担部分？还是单位+个人？ 00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云
应付职工薪酬包括企业年金吗 根据新会计准则九，企业年金纳入应付职工薪酬管理。
