如何科学规范编组民兵 一是制定一份切实可行的工作计划。年初，就国防教育工作如何开展向县领导、基层武装干部征求意见，结合实际制定了可操作性强的《望都2007年全民国防教育工作的安排意见》，。
我是社区民兵巡逻队得，我的工资是1800缴纳五金，全额工资是2850可是派遣公司又剥削了我们管理费 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
\ 民兵是中国共产党领导的在长期革命战争中逐步发展起来的不脱离生产的群众武装组织。而这个调查表是为了调查辖区内适合当民兵的适龄群众的综合实力，以备后期民兵征集所用。调查内容主要包括以下9个方面：（一）人员潜力调查本辖区18至35周岁符合服兵役条件的男性公民的工作单位、户籍所在地、政治面貌、服役情况、专业技术特长、联系方式等信息。根据编组需要可以依据《兵役法》扩大到18周岁以上的女性公民和35周岁以上的男性公民。潜力调查是民兵整组的准备工作，民兵潜力人员应当符合民兵基本条件，能保证在岗在位，按时参加点验、训练、集结拉动等，潜力调查人员应服从命令听从指挥，有较高的思想政治觉悟，具有遂行各项急难险重任务的能力素质。（二）企业潜力适合编兵条件的辖区所有企业、非公经济组织和社会组织的数量规模、党组织建设、生产经营、员工数量及年龄结构等信息。（三）行业系统潜力辖区行业系统、科研院所、学校和高新技术产业的技术、装备、从业（科研）人员等信息。（四）装备潜力民兵组织需要的军民通用装备器材保障对象、装备名称、主要技术性能、数量、技术状况、存放位置、所属单位、保管单位、联系人、联系方式等信息。（五）武装专。
