员工必须要完成上级领导交代的所有任务吗？ 理论上说你可以到劳动争议委员会告他的 这种任务无疑是违法的，但是具体操作很难 即使办成了，他怕会以后给你穿小鞋
领导晚上交代任务，完成后发结果给他，领导回了句辛苦，如何巧妙回应他？ 说真的，我讨厌这种领导，晚上还要给职工发微信交代任务，正常情况下，晚上应该是职工的下班时间，作为一名员工，我们也有自己的生活，我们工作也是为了获得一定的收入，并不是把自己卖给了领导，卖给了公司。其实我觉得下班时间领导发微信交代任务，我们可以拒绝，我甚至想拉黑领导的微信。对于这种情况，我觉得应该分两种情形，第一种是属于特例，领导也是偶尔的在微信上交代一下任务，也可以看出现在的任务特别紧要，领导也是逼不得已，于是只好在下班时间利用微信让你将工作做好，对于这样一种情况，毕竟是领导，毕竟是同一个单位的，我觉得我们应该积极的完成，而且在完成了以后也应该及时给领导回复，大多数领导就都会回复两个字辛苦！我们也应该为自己的付出感到高兴，因为领导能在紧要的关头想起你，也说明你在领导心目中是多么的重视，当领导说辛苦了的时候，我们应该客气地回复一下，或者说一些冠冕堂皇的话，以显示出自己的觉悟很高，比如没什么，应该的，努力之类的话，当然也可以不用回复的，辛苦也其实是鼓励的意思！但是如果领导经常的对你这样，下班以后用手机给你布置任务，而且还崔得很急，完全不觉得是在下班的时候给你分配任务，我以前的工作。
当领导交代一个不可能完成的任务时，如何拒绝领导才不会生气？ 直接表2113明自己的态度，就说自己没有这个能力完5261成，从侧面表达出要是4102自己完1653不成这个任务，会有很大的损失，并且要不断让自己的工作能力变强，要是下一次领导找你办事情，你还没有能力完成任务的话，那就真的说不过去了，领导一点会很生气的。对于领导来说，最讨厌的就是欺骗，自己能完成就是能完成，要是自己不能完成还要答应领导，到时候给公司带来很大的损失的时候，那领导估计会火冒三丈。所以说，如果自己没有能力完成这个任务，就坦诚一点，说自己没有这个能力，但是要表明你会更加努力的态度。让领导把这个任务交给更加合适的人去做。在现实生活中，如果领导交给员工任务，员工如果说完不成的话，一些领导其实是会很生气的，要是完不成任务那还来干什么。不过我觉得被骂就被骂了，完不成任务需要承担的责任就更大。实习的时候就遇到过这样的事情，和我们一起实习的一个同事，主任交给他一些任务，他口头上也表示自己能够完成，但是实际上一点也不用心。本来就可以成为正式员工的，因为不用心，影响了科室的利益，领导很生气，最后被炒鱿鱼了。作为一个员工，要加强自己的工作能力，这样领导才能看好你，以后的前途也会好一点。工作不努力的人，。
