我把就业协议寄给富士康了 一般不会，我以前毕业后每去副食康，在那边呆了1周，还可以后来，我告病要求离职，办了副食康 还可以吧，台企都那样，规则特多．感觉有点受歧视把．
富士康提供了大量就业岗位，口碑为啥却很差？ 富士康确实解决了上百万人的就业问题，但是32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433656131内部管理混乱加上劳动强度等各种问题，富士康总体来说风评不是很好。1.进入富士康的人都有梦想首先大家要明确去富士康的年龄需求，是要35周岁以下的青壮年。在这个年龄段的人谁没有赚大钱的梦想？虽然绝大部分人不奢求一夜暴富，但是还是想好好干攒几个钱，这样出去了不管是回家还是创业起码都有资本。可是当真正在富士康工作起来，才发现和自己预想差别太大。每个月工资就那么多，除去衣食住行后基本上所剩无几，稍微大手大脚一点一个月基本上月光，基本上不可能有余钱。对于他们来说富士康就是份勉强填饱肚子的工作，自然对富士康没有什么好感。如果想要高工资也行，拼命加班就可以。一个月累死累活会多点，但是整个人都会被累垮，大部分年轻人也受不了这样的苦。2.富士康的管理并不人性很多人称富士康为“血汗工厂”，这是有一定道理的。从你进去的那一刻，你就是富士康的人了，就需要遵守富士康的所有时间管理的规定。比如网友举过比较极端的例子，12个小时内只准上6次厕所，并且连上厕所的时间都有规定，完全把人当成机器人看待。再加上领导层管理混乱，。
富士康普通工人的真实工作状态是怎样的？作为一个曾经在富士康待了8年的老员工，说讲句吧。大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂：-。
