为什么感觉工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情。升职加薪却轮不到我？ 很高兴回答楼主的问题，你这明显是被套路了，而且领导的手段并不高明。在职场中，大家都想着升职加薪，想升职加薪直系领导对你的态度就非常关键了，如果能受到领导重用，那么升职加薪就非常有希望了。但是职场中有太多的套路，以下这几点呢，表面上看是领导在重用你，其实都是在挖坑就等着你跳了，早知道早防范第一给你绝对的权利领导当众宣布你有先斩后奏的权利，甚至都不用给领导汇报。职场中，每个人都想得到领导的重用，在与领导相处的过程中的就一定不要忘记职场套路多有时候领导的会告诉你说，一切你自己看着办就行了，不用再跟我汇报了。听到这句话的时候很多人都会心花怒放，觉得领导对自己足够放心了，觉得自己受到领导重用了。但是呢不要高兴过了头，让你自己看着办，那也就意味着如果说出事了，结果也要由你来承担的。历史上明朝的朱元璋就是这么坑丞相胡惟庸的，他让胡惟庸当了几个月的假皇上，胡惟庸也是高兴过了头，最后朱元璋顺水推舟弄死了他。第二，不给你权利也不给你职位却让你领导着一帮人在职场中，我们经常会遇到这种情况，就是领导会让一个普通人来负责一项任务，而且还给他分配一帮人，俗话说不在其位不谋其政，名不正则言不顺，看着好像是领导要。
员工工作很努力，但领导不喜欢，该怎么办？方向错了，越努力离目标越远。南辕北辙的寓言故事应该大家都听过。现实当中我们也经常碰到有人帮倒忙的。这些都说明了其实努力不。
在公司是要努力表现自己以得到领导的注意，还是应该安安稳稳做好本职工作？ 这两个问题并不矛盾，也就是说它们可以同时存在。作为一名合格的员工，首先就要踏踏实实的做好本职工作，才能得到同事和领导的认可。其次，在工作中多思善谋，多出点子、多使巧劲、少出失误、少走弯路，你的出色表现，任何一个领导都会感觉的到。任何单位都缺少肯出力气，又肯动脑子的人。你的职位升迁了，待遇提高了，这不是两全其美了嘛。
