出版社笔试是怎么样的？ 1.策划编辑职位主要是做以下工作。（1）编辑加工专业书籍的稿件。要求文字功底强，语言表达能力过硬，专业知识够用。（2）根据市场情况策划选图。也就是说，该出哪方面的书。比如最近IMS，HSDPA很热，是不是可以考虑出书；如果出书，怎么出，以什么角度切入，读者对象定位，如果找寻合适的作者，是国内专业编著还是翻译外版等等。（3）与作者沟通，逐渐建立自己的作者资源队伍。要求沟通能力，语言表达能力，组织协调能力，亲和力。2.总体来说，要求一个人细心，耐心，有毅力，勇于拼搏，信息采集与分析能力强，策划能力出众，对市场有很强的洞察力及敏锐的市场嗅觉。3.大概说一下流程。（1）筛选简历。（2）笔试。有文字功底的考查（包括字，词，句，段，篇的修改校正），专业英语能力的考查（中译英，英译中，中英译文对照修改）。（3）面试。问得很泛。有专业知识的考查，综合能力的考查（语言表达能力，沟通能力，组织能力，协调能力），还会对着简历问些问题。面试大概是三轮，有HR面试，部门领导面，社领导面。
你好，能介绍一下山东出版集团的待遇，以及笔试和面试考试内容，该怎么准备？ 什么20万12万啊，主任吗？现在教育、明天、科技等效益好的出版社新进去的人一个月到手也就2000左右，年终会有提成，不过这个提成不同层次差异巨大。2011年老员工（没混上领导的）年终提成三四万吧，我们社新进来的提成据说和一个月的工资差别不太大。
有没有哪位大神了解山东出版集团招聘的笔试内容或者大体题型。 感激不尽，谢谢各位。 我们福建移动是考笔试和机试 笔试：主要是心理测试(必要的中国移动常识还是要的)机试分为：1.看打：主要是打字(要求50个字)2.听打：考官一直念你们一直打 最后就是体检咯。抽血\\。
