suppose被期望其能够或者 面试时当被问及是否愿意作别的岗位，而你应聘的岗位又是你期望的时该怎么回答…

C++编程实现，计算100以内能够被3整除或者被7整除的数的和，并将和输出.急用， 关于管理学中的期望理论的基本内容？？？？ .期望理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。弗鲁姆认为，人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。换言之，激励力的大小取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望概率。用公式可以表示为：M=∑V×EM 表示激发力量，是指调动一个人的积极性，激发人内部潜力的强度。V 表示效价，是指达到目标对于满足个人需要的价值。E 是期望值，是人们根据过去经验判断自己达到某种目标或满足需要的可能性是大还是小，即能够达到目标的主观概率。期望理论的公式为：激励（motivation）取决于行动结果的价值评价（即“效价”valence）和其对应的期望值（expectancy）的乘积：M=∑V*E。“expectancy”原被译为期望值，但如此直译。期望理论的内容是什么？据此理论应如何激发员工的工作积极性 期望理2113论认为，一个人最佳动机的条件5261是：他认为他的努力极可能导致很4102好的表现；很好的表现极可1653能导致一定的成果；这个成果对他有积极的吸引力。①努力和绩效的关系。奖励什么要适合各种人的不同需要、个人经验、环境条件等。期望理论对企业安全管理具有启迪作用，它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关、态度、信仰等个性倾向，及个人的社会地位，想消除某一行为。不过，期望理论的核心是研究需要和目标之间规律的；负关联性高(如工作绩效与报酬成反比)，ik趋向-1。这两者的关系取决于个体对目标的期望值。期望值又取决于目标是否合适个人的认识，促销要提高销量。要采取多种形式的奖励，满足各种需要，别人对他的期望等社会因素。即由目标本身和个人的主客观条件决定。②绩效与奖励关系，最大限度的挖掘人的潜力：个人努力—→个人成绩(绩效)—→组织奖励(报酬)—→个人需要面试时当被问及是否愿意作别的岗位，而你应聘的岗位又是你期望的时该怎么回答… 首先我很高兴您能推荐我做其他的工作岗位，我想，如果公司着实对该岗位急迫需要，我很愿意对岗位进行调整，但我更希望能够应聘上这份我所期待感兴趣的工作；如果说，你对我所聘岗位觉得我还暂不够资历，我也愿意在今后工作中努力学习该岗位所需的知识，若您所推荐的新岗位对该岗位了解却有帮助，我十分乐意在新岗位上适应。若对方只是想让你做与之无关的工作，那你可以委婉拒绝若对方觉得你能够适应更高的岗位那更好；若将来可以调动，那就看你是否觉得间接性做到那个位置好了其他的我就不知道了，反正不去就赶紧换！请问QQ一旦被拉黑 被拉黑的那一方发语音或者发视频另一方能够收到吗？ 不能，对面把你拉黑后，你的好友名单里对方的名字也会消失，其次，你不能家她为好友，再次，你不能给她发任何东西，明白了么？问个关于英语的问题，关于希望（期望）的用法问题 你有没有英语字典？要是没有的话买一个，牛津高阶，自己查字典，对照英文的解析expect 预料，预期 to think or believe sth will happen or that sb will do sthThat is not the sort of behavior i expect of you常用expect todesire 欲望（或者是很强烈的想法，很想要什么东西）a strong wish to have or do sthI have no desire to discuss the matter futher.我不想继续讨论这个问题hope 希望，期望 to want sth happen and think that it is possibleAll we can do now is wait and hope.wish 希望（不太可能的事情）发生；怀着（不可能实现的愿望）发生通常不用于现在进行时to want sth happen or to be true even though it is unlikely or impossibleI wish i were taller。一般都是用虚拟语气建议你不要在脑袋里把句子翻译了再填词，最好用英文的解释去理解对幼儿园老师的期望怎么写 家长心目中理想的幼儿园最应该具备的条件都是“师资水平高，对孩子友好，能尊重家长，经常听取家长的意见”和“注重培养孩子的行为习惯、情感态度”期望幼儿园能够让幼儿。面试的人问：\ 一般问这个问题是想知道你对公司的要求，比如待遇，晋升等等的要求。但是回答的时候一般要小心了。如果你一下提过高的要求往往会直接失去这次机会。所以，如果你是一个有着丰富的工作经验，并且已经干出了众人皆知的业绩，比如是猎头把你推荐过来的，你可以提一些要求。如果你是新人，那么就要说我刚刚进入公司，对各方面没有太高的要求，只希望公司能给我一个展现我能力的机会，如果有这个机会，我一定努力在短期内做出业绩，以回报公司。对公司的期望怎么写 我希望2113公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力强5261，最重要的是能够让人员自主决4102定工作的1653方法，不要太过多的束缚和条框，因为只有在这样的团队中，我才能展示自己的能力和价值。也期望能够与公司共生死存亡，因为企业发展好了，员工才有发展，企业的发展是我们团队每一个人的事情，只有公司成功了，我们才能成功，所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如：船和水手；“鱼和水”一样，两者之间秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共济，无论遇到什么情况，都能够一起努力，互相支持和帮助。工作期望怎么写？ 首先感谢公司领导给我一个与公司共同进步的机会·其次，销售是我非常喜欢的工作，而公司又给我一个这么好的销售平台·使我感到前途是多么的光明，我将利用我所学知识和经历，以十二分的精神投入到这份事业中，为公司的发展也为自己的明天奋斗·再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始终相信勤能补拙，相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下，我能够交出一份满分的答卷·再再次，虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗，但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划，我喜欢销售这份事业，希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步，能在销售行业中顶起一片小小的天空，为公司的发展做出自己应有的贡献·最后，期望在以后的日子里，能够得到公司领导的肯定，我将为这份事业付出·哈哈，随便写了几句，水平不咋地，希望对楼主有所提示。