错告造成经济损失可以申请赔偿么

造成了一定的经济损失，可以申请赔偿么？ 快递停滞一个月，没有任何处理和通知。造成了一定的经济损失，可以申请赔偿么？ 如果在公司无意间做错事情，给公司造成经济损失，员工是否应该赔偿？ 学点法律知识，很有必要，点击“关注”本头条号：合胜法律网（官方头条号），带你了解更多好玩、实用的法律知识！如遇法律问题也可以随时联系我们（网页搜索联系方式），做你身边的法律顾问，你合法权益的护航者。对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法通则》第一百零六条规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。结合本案可以看出本案劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑： 1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;4，劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。用人单位损失的范围确定... 法人起诉员工,给员工造成经济损失是否可以申请赔偿？ 具体情况不明不好讲，一般情况下，这属于反诉范围，具体操作建议联系专业律师详谈帮助。 遭打击报复造成了经济损失，可以申请多倍赔偿吗？ 劳动法中无此规定，但是公司克扣工资行为违法。br/>劳动纠纷必须先劳动仲裁才能向法院起诉，你可以找劳动部门调解、仲裁之后，如果不服可以向法院提起诉讼！ 遭打击报复造成了经济损失，可以申请多倍赔偿吗？ 劳动法中无此规定，但是公司克扣工资行为违法。劳动纠纷必须先劳动仲裁才能向法院起诉，你可以找劳动部门调解、仲裁之后，如果不服可以向法院提起诉讼！ 对方告错了人，因为他申请了财产保护，冻结了我的银行卡，导致我这边资金无法运转，造成了经济损失，请问 可以让对方和银行方面赔偿 被人错告后，通过一二审都与本人无关，本入在开庭前后期间所造成的损失无法开具票据请问这能不能申请法院要求对方赔偿吗？ 哪里人 但没给公司造成经济损失被辞退，还可以申请到赔偿吗？ 您好！如果员工有违规行为，但没给公司造成经济损失被辞退，请问还可以申请到赔偿吗？ 如果员工离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失，那公司还能要求员工赔偿吗？ 劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《工资支付暂行条例》规定：第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定：第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。扩展资料：劳动仲裁需要的材料：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定... 因员工合同签错给公司造成直接经济损失，自动离职后告到劳工局索要工资，该付吗？ 一个上班不到一个月的员工，未签订劳动合同，在工作中因粗心造成合同签订错误后客户要求赔偿，为此还在与客户的沟通中未果，而此时员工持逃避态度第二天未来上班，后经常...

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