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东莞劳动局电话是多少 东莞市人力资源局（原劳动局）电话12333。各地劳动局电话一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。扩展资料：保障未按时支付工资的职工权益的方法：协商解决对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。申请调解当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。
东莞市劳动局电话是多少 联系电话：（21130769）22836661。东莞市5261劳动局已和人事局4102的职责整合，划入东莞市人力资源1653局。根据广东省机构编制委员会《关于印发东莞市人民政府机构改革方案的通知》（粤机编〔2009〕28号），设立东莞市人力资源局，为市人民政府工作部门。联系地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心主楼7楼、东莞市东城区育兴路101号。邮箱：dgsrlzyj@dg.gov.cn扩展资料主要职责：（一）贯彻执行国家和省、市人力资源事业发展的法律法规和方针政策，拟订本市人力资源事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。（三）负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作，负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。（四）牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业。
