劳动法对综合工时制是怎么规定的？每月最高工作多少个小时？休息最少多少天？ 每月最多2113工作176小时。休息最少四天，相关法律规5261定如下：根据《中华人民共和国劳4102动法》1653第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。拓展资料工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。参考资料来源，劳动法
按季度计算综合工时也是每月不能超36小时吗？超过了是违法吗 您好，综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间，超过部分应当支付加班费。
综合工时每月超过36小时是否违法 1、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条
