有知道目前北京市属国企有招聘人力资源，行政，综合管理类岗位吗？发展好，待遇福利好的有什么企业？ 人力资源、行政管理专业还是去大型企业发展比较好。这些企业有比较全面的人力资源和行政管理部门设置，工作类型涵盖齐全，可以接触到很多不同的工作岗位。企业平台大，培训机制健全，适合这些专业的人进行长远的规划与发展。国企与外资企业都比较好，可以选择几家规模和效益都不错的企业，然后了解他们的招聘情况。很多国企确实是内部招聘成分比较大，对外名义上招聘，实则主要是内部员工子女优先。但是若是真的优秀，那也不排除会应聘成功的可能。一些垄断性质的行业企业可能存在这样的状况，但是相信随着企业用人理念和机制的不断完善和更新，会越来越倾向于择贤录用。发展好、待遇好的企业，还是选择去一些能源、交通、高科技、电子、医药、机械制造等产业发展，金融领域也是不错的选择，具体的企业可以在相关招聘网站上搜索，另外多参加校园招聘会，了解招聘信息。人力资源岗位比较核心的是薪酬管理（这个可能比较累）、企业人力资源战略制定等，可以了解一下招聘单位具体的岗位设置。希望对你有帮助！
国资委下属企业有哪些 国资委下属企业：中国核工业集团公司 中国核工业建设集团公司 中国航天科技集团公司 中国航天科工集团公司 中国航空工业第一集团公司 中国航空工业第二集团公司 中国船舶。
湖南省国资委下属单位名单 直属机copy构：国有企业监事会技术中bai心、维护企业稳du定工作办公zhi室。派驻机构：监事dao会一办事处、监事会二办事处、监事会三办事处、监事会四办事处、监事会五办事处、监事会六办事处。职能处室：办公室、政策研究与法规处、业绩考核与分配处、国有资本经营预算处、产权管理处、企业改革发展处、企业改组处、监事会工作处、企业领导人员管理处（党委干部部）、党建工作处（党委组织部）、宣传与群众工作处、人事处、机关党委、纪委（监察室）、资本合作处。扩展资料主要职责：1、依照规定代表省政府向所出资的重要骨干企业派出监事会；负责监事会的日常管理工作。2、依照法定程序对监管企业的企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。3、建立和完善国有资产保值指标体系，拟订考核标准；通过统计、稽核等方式对所监管国有资产的保值增值情况进行监管；维护国有资产出资人的权益。4、拟订国有资产管理的地方性法规，制定有关规章制度；依法对市州国有资产管理进行指导监督。参考资料来源：—湖南省人民政府国有资产监督管理委员会
