北京法院对于10年工龄的认定要追回10年前的工龄，想通过人民法院诉讼确定劳动关系，法院的法官说过了时效不受理这说法符合法律吗？

2020-07-26知识16

92年以前工龄是如何认定？如果工2113龄是连续的，那么按照国务院颁布5261《关于企业职工养老保险4102制度改革的决定》（1653国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》（津劳险【1991】237号）文件规定：\"对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。如果您还有其他政策问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。一、工龄概念（一）何为工龄？工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短一定程度上标志着职工参加工作时间的长短，也从一个侧面反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。（二）何为视同工龄？视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定，在实行个人缴费制度之前国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形。以北京为例，一般企业自1992年10月起开始实行个人缴费制度（养老保险），。我爱人62年出生的，后落实政策回到北京，人事局为什么不认定他按16岁算工龄政策我爱人62年出生的，68年随父母回了老家山东，后落实政策回到北京，79年12月区招工进入首钢，现在办退休，人事局为什么不认定他按16岁算工龄政策连续工龄该如何认定？没有那么复杂，工龄审定表，现在的单位就可以给你做。你档案应该有湖北襄樊市工作的入职登记表、行政工资关系介绍信这类。现在工作单位根据这些就可以给你认定。

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