培训效果评估的指标有哪几类？ 认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率。1.认知结果：一般应用笔试来评估。2.技能成果：包括技能学习和技能转换。技能转换通常是用观察法来判断的。3.情感。
怎样开展员工培训工作 员工培训工作是指医院为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效和对医院的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。
安全检查前应做好哪些准备工作 一.做好以下内容的粘贴、悬挂、摆放工作：1．安全生产总方针及目标（上墙）；2．公司组织管理机构图、安全管理网络图和公司平面图（上墙）；。
