工作中碰到自己独立完成的工作，别人却提前向大领导发邮件说协助谁谁完成什么工作等，针对此情况怎么办？ 首先，没有必要在意这种人，保持一个平常心，按自己的工作计划和节奏，做该做的事情。不要为了这么个事情乱了自己的心情，乱了自己的步调，那样，或许就让这种小人得逞了。其次，要表现大度一点，这样，抢功的人无话可说，也不会因为贸然和领导解释，选择时机或语言不当，给领导留下心眼小的印象。再次，进而，也要注意认可他人。也许周边的同事的确给过你帮助，甚至不小的帮助，如关键的建议，只是你不觉得。我发现，现在很多人对于他们的帮助并不领情、领会—当然，这里提到这个并没有所指。即便是将错就错认可他人一把，也没有什么大不了的，或许可以就此获得一个同盟军呢！一个人的事业是一场没有终点的马拉松。一次两次得失没有看上去那么重要。如果象有些人经常教唆的那样，浑身都是职场政治，身上就背负了太重的包袱，那是走不远的！对于大多数平常人来说，最好是能适当懂得政治，但更要学会放下政治。最后，要相信领导。领导一般都不蠢，底下人是什么性格，他一般清楚着呢，只是嘴上不一定会说出来而已。你不要以为那个人冒工，领导就一定看不出来。你平淡对待，只会在领导那里获得加分—当然，不一定这次他就会意识到，但时间一长，他总会明白和欣赏你的。
如何协助领导完成工作 站在领导的角度想问题，想一想接下来需要你做什么。永远不要对领导说：“不知道” 网页 微信 知乎 图片 视频 明医 科学 汉语 英文 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
领导公开表扬一个人，还会单独安排工作，安排别人协助他完成。是否说明领导重视？ 共4 我仔细地阅读了你提出的问题，我的观点如下： 首先，领导公开表扬一位员工，是对他前期工作的认可。单独安排他去完成一项工作，是对这位员工的考验，其目的是：。
