培训机构挖掘需求话术 中小型培训机构计划书需要哪些内容？

想去教育培训机构做课程顾问，需要具备哪些素质？ 想知道HR会问哪些问题，我需要主要关注哪些问题，并提前做好准备。一个刚办的教育培训机构，如何快速招生，做好宣传？ 谢邀，第一次没认真看提问。这次重新再补一份。我讲讲身边的朋友们都是怎么做的吧。我接触的大多都是做学历培训机构的。我亲眼见证他们从零开始，到在省、市区域内有一定口碑。1，定位，精准营销，赚到第一桶金。举个我那些朋友们做护士的学历提升例子：从他们以前做学历培训时的数据来看，同龄高中（或者高中同等学历）毕业生中，女生比男生更懂得提早规划未来，女生比男生更容易成交学历提升，而且女生很容易抱团成交。基于这些认识，我的那些朋友们把护士作为机构活下去的重要方向，他们每天揣着2，3个手机去各个医院里面，没事装病去各个护士小姑娘那边跟人瞎聊，一回生二回熟，第三回就是要微信，手机号…再有就是添加附近的人，定向条件Qq好友。就是这样他们积累了第一波原始客户（当然现在已经不这样做了，他们每个人手头上都手握3个以上的微信号，每个微信号好友都是几千人）。现在，他们每人只需要在这近万号人的朋友圈定向推荐学历提升的相关广告，定期老客户维护。刚做培训机构，我觉得最难得应该是这个了。第一波客户。当然现在他们也做服务号，头条号等等自媒体号，以及一些腾某讯的付费推广，远远没有以前的那种效果了。他们现在也到了一个瓶颈期。2，推广。。想办一个中小学的教育培训机构，前期需要准备哪些工作？ 看完这32点，你对教育行业估计会有一个整体的认知了，路也会好走很多…脱离教学本质谈商业，行不通；脱…培训机构招生淡季怎么办？ 培训机构运营是有时间节奏的，不可能全年都热。对于个性化项目来说，更像狩猎，虽然什么时间都可以打猎，也都会有收获，但是不同季节能打到的猎物是不同，也会有一个时间节奏。对于班级项目来说，更像种地，必须完全掌握耕、种、收的节奏，中间过程不可能被跨过，同时对于时间节点也需要非常严格把控，错过了就要等一年。那么，在每年招生淡季要做什么呢？调整休息淡季前面一般都是旺季。我们知道，因为培训机构的特殊性，旺季时老师一般都是联轴上课没有休息，所有校区的工作人员每天也都要在校区忙碌，下班后还要解决家长的各种问题。所以，在旺季过后让大家的节奏适当慢下来，对员工整体状态有好处。好比皮筋，拉拉松松，寿命最长。培训人才淡季是最好的培训季。培训分三个种类：新人培训。根据过去的情况，预测下个旺季时的人员缺口，提前招聘培训，避免在旺季时培训时间不足、考核不到位，让不适合自己机构的人进来，同时在淡季的时候，也可以找到那些实战经验更丰富的人给新人做培训。在岗培训。淡季是一个非常好的复盘加自我提升的阶段。晋升培训。培训机构最缺的是人才，尤其是管理人才，很多机构在高速增长阶段，就是因为人才储备不足而无法完成增长甚至倒退的。要。本人开了一家乐高教育培训机构，如何营销，做活动等？ 朋友圈广告价格_广点通广告报价_找朋友圈广告服务商，就选择镖狮网 ？www.51biaoshi.com 投放了校区周边5公里以内的人群，带来了近50个报名。我们镖狮网也感到很欣慰，这。教育培训机构目前存在的主要问题有哪些？ 1、市场混乱；2、师资匮乏。富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少。3、课程僵化。有些…中小型培训机构计划书需要哪些内容？ 谢邀~让我来打破0回复惨案！想开一家赚钱的教育培训机构，你必须知道这31件事情！1.教育行业之所以称之为…教育培训机构目前存在的主要问题有哪些？ 1：楼主的问题不够具体，我就说一下我的一些粗浅体会吧。我目前就职于国内北方某省会城市的英语培训连锁机.

#教育培训机构