员工心理健康的工作压力与员工心理健康的相关研究 Greenberg，Baron等(1995)的研究显示，企业员工在受到长期较大的工作压力的消极影响下，会导致工作效率下降，表现能力下降，缺乏进取心，工作兴趣减少，思想越来越刻板，缺少对单位和同事的关心，缺乏责任感[1]。长期的工作压力最终还会导致内分泌失调以及身心疾病的产生，其表现为：头痛，失眠，哮喘，高血压，心脏病，消化不良，各种溃疡等.从以上的研究可以看出，工作压力对员工的心理健康有很大的消极影响，适度的压力可以调动工作者的积极性，而过度的压力则会对员工的身心造成抑制，导致身体、情绪和行为的异常，不利于员工的心理健康。
某单位组织职工参加了旨在调查职工健康状况的测试该测试包括心理健康测试和身体健康测试两个项目．每个项 （1）由于50个人全部参加了测试，故表中标出的总人数也应该等于50，而表中除了a、b以外人数共有47人，故a+b=50-47=3．（2）从表中可以看出，职工在这次测试中心理健康为D等级且身体健康为C等级的人数为6，故职工在这次测试中心理健康为D等级且身体健康为C等级的概率为 650=325．
市总工会要对全市职工的心理健康状态进行调查，领导安排给你，你怎么开展？随着经济的快速发展，人们生活节奏变快，工作压力增加，心理健康成为大众越来越关注的问题。。
