净利润应计入什么科目？ 利润分享计划应计入

增值税计入了利润表的哪一栏？ 1.由于增值税属于价外税，不计入损益，所以与利润表没有直接关系。2.涉及增值税的科目有，在应交税金下设三个二级科目（即：应交增值税、增值税检查调整、未交增值税），二。利润分享计划为什么要按照税前利润的50%确认负债和成本费用 这个不一定是按照税前50%，要2113看公司是根据员工在5261什么期间内确定薪酬金额。职工4102只有在企业工作一段特定期1653间内才能分享利润，企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性。所以，在公司要求从本年下半年到次年上半年期间提供服务的前提下，如果本年年末计量时，应该按本年利润的一半来确认。利润分享计入人力成本吗 应该计入人力成本，因为利润是要把所有的成本、费用支出计算在内的，当然也包括人力成本。与管理人员签定利润分享计划属不属于或有负债 不是的。或有事项包括：为其他单位提供的债务担保；未决仲裁；产品质保期内的质量保证。或有事项的确认所涉及的问题是，与或有事项有关的义务应在符合什么条件时确认为负债。如果与或有事项相关的义务同时符合以下条件，企业应将其确认为负债：(1)该义务是企业承担的现时义务；(2)该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；(3)该义务的金额能够可靠地计量。或有负债的特点：1、其存在或起因于过去已完成的交易或已发生的事项或情况；2、交易、事项或情况的最终结果的事项或情况；3、交易、事项或情况的最终结果有赖于发生或不发生一个或若干个未来事项。或有负债的科结果可能会导致负债的增加或资产的减少，即为或有损失。扩展资料与管理人员签定利润分享计划程序：1、审计时间审计完成阶段。原因有二：(1)有利于注册会计师掌握有关或有事项的最新信息，以提高审计效率和效果；(2)在审计完成阶段，需要专门实施一些程序，验证或复核或有事项的完整性。2、审计目标：(1)或有事项是否存在和完整，尤其是完整性；(2)或有事项的确认和计量是否符合规定；(3)或有事项的列报是否恰当。参考资料来源：-或有负债净利润应计入什么科目？ ①收入类科目：主营业务收入、其他业务收入、投资收益、公允价值变动损益等 ②费用类科目：主营业务成本、其他业务成本、资产减值损失、营业税金及附加、销售费用、管理。为什么利润表的其它综合收益不计入净利润内？ 有两个前提其他综合收益：是所有者权益类科目，虽然利润表上也有它一栏净利润：是当期损益类打个比方，你是某一家上市房地产公司的老板，10年之前你在北京2环内购买了一栋办公楼，原来一直自己用，后来觉得租出去更划算，今年呢就租给别人了，从此，自用建筑物就转换成以公允价值模式计量的投资性房地产了。当年价值1000万，10年之后的今天市值10个亿，心里想着很开心啊，快年终了，马上要快出财务报表了，你接过财务总监递给你的报表一看，感觉不对，为什么？利润有点少，现实情况是，大部分上市公司都希望把利润做得高一点，这样传递给外界的信息就是说明公司有前途嘛。而你发现利润太少了，还是显示1000万，不是10个亿，财务总监解释说，尽管已经转换万以公允价值模式计量的投资性房地产了，但这9亿9千万差额并不能直接影响当期损益（公允价值变动损益），不能直接影响利润表，而只能先影响权益“其他综合收益”，直到你把投资性房地产处置以后才会把计入“其他综合收益”的部分转入当期损益来影响利润表。其实这就是个游戏规则，试想想，中国这房价地价这么高，如果每家公司都采用类似的方法操纵利润，岂不是欺骗大众嘛，利润高了，公司去银行贷款都很方便的。什么是直接计入当期利润的利得和损失？ 直接计入当期利润的利得和损失，是指企业发生的与日常活动无关的各项利得和损失，利得包括非流动资产处置利得，非货币性交换利、债务重组利得、盘盈利得、捐赠利得等，应。短期利润分享计划属于日后调整事项吗 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、。

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