次案例是否属于公司裁员 看你们双方的劳动合同对岗位地点是否有约定，如果约定只在某单位，某地方做，则你可以要求公司支付补偿金。
用人单位裁员案例？ 用人单位裁员都必须按劳动法给补偿的，应该是工作每满一年给一个月的工资补偿。假如你在这里工作了五年，就给你五个月的工资补偿。
非法裁员典型案例 一、要点提示本案的要点在于如何认定企业裁员的合法性。判定裁员是否合法体现在以下三个方面：1、企业可以进行裁员的情形；2、裁员应依据法律规定程序进行；。
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