领导施加压力我才去干 领导给施加压力

领导给职工施加压力，是职责？还是无能？ 我觉得这是整个公司的生存之道，是老板的总体规划，决不是领导无能，对员工施加压力。公司就是一艘轮船在海上航行，员工上下包括老板领导都是一条船上的人，船沉了，大家各奔东西，船往正确方向行驶了，大家都会满载而临，或在优良港湾憩息片刻。如今风浪袭来，大家理应按照船长的指挥，把身上包袱放弃，配合船长的意图和方向，风浪过后，阳光就会出现。领导给员工施加压力，一定有其道理及原因，大家只要努力工作，不要中途下船，自找生路，压力过后就是缓解时刻。船长站得高看得远，否则也当不了船长，是吧？船长无能，船会很快下沉，但却多年无恙，说明船长都有一套驭船之术，做为员工使劲干活就是，不用问那么多。船沉了，船员可以择良船而居，船长却别无选择，只能跟船一起起走。所以，员工也体谅一下老板的难处，不喜欢施加压力，实力却不允许。领导给施加的压力很大怎么办？ 自己多努力，给你压力是相信器重你，别让他失望哦1 正常的压力是推动力，过重的压力则会伤身伤神。究竟怎样算是正常的压力，怎样才算是过重的压力呢？。工作压力很大。。。不想让领导给我施加压力，怎么跟他们说 1）尽力做好自己的工作，不要以压力大为借口2）不要对领导有任何的抱怨，即使不是当着领导的面说的，也是有几率传到领导耳里的，呵呵，要是让领导知道你在埋怨他的话，就会给他们不好的印象咯3）有机会就多和领导聊聊，套套近乎，当然的事不要一开始就说工作的事，不然就给人居心可测的印象，切记切记。4）在上面操作顺利进行到时机成熟了，就可以半开玩笑的对领导说你工作的事啦，那时我就不信你会不轻松。呵呵5）最后就是不要忘了我哦。哈哈其他部门领导给我施加压力？ 他说不动我直属领导，就经常对我下手，直接吩咐我做这做那，直接让他下属在群里at我，让我做事。最近，领…领导给你施加压力时该怎么办？ 当你的领导给你施加压力的时候，你一定要顶住，因为这很有可能是她给你的一个考验，所以就兵来将挡，水来土淹。领导给职工施加压力，是职责？还是无能？ 答：领导给职工施加压力，①是形势所迫，面临生存发展压力？②还是无端指责负面思想压力？先来说说①，面临发展前景严峻不乐观，公司或者厂矿企业财务吃紧，产品质量不过关；或是职工思想松懈，上班懒懒散散、消极怠工；或是因产品急需赶制加班…等！这些情况下，适当给予职工施加压力是应该的。领导者，顾名思义本身就是负有指挥、带领、指示、指点、引导的职责。做为职工，认认真真干好领导下达的指标和任务，坚守职业道德和社会道德底线，领薪吃饭，也需要获得领导的认可和尊重。再来说说②无端指责，造成负面思想压力。不是总裁、不是董事长，也不是厂长、医院院长；都是些办事主任，车间主任，小站站长、领班、干事，官不大，却自侍位高权重，高高在上，从不把手下当人看，在他眼里，手下都是些贱民、奴隶，全得依靠他穿衣吃饭。稍不合意，就故意找茬，对职工指手画脚，破口大骂。或常拿薪水、职称来吓唬手下。酒桌上或者闲聊时，一不小心说漏了嘴，讲了点他的不是，传到他耳朵里后，你这一年的辛苦劳累，算是白干了，他想方设法让你穿小鞋。还有，他玩的手机，穿的衣服，开的车，一定要比你的高档，不然他心里绝对不舒服，时不时都想刁难你，整治你难堪。职工见到他，。领导给施加的压力很大怎么办？ 自己多努力，给你压力是相信器重你，别让他失望哦1