怎么委婉批评迟到员工 委婉说出。第一，批评下属，要懂得控制时间。据说人在激动的时候，对时间的感觉比正常情况下要慢三倍。所以要适可而止，不要滔滔不绝，而且翻旧账。。
如何有效的批评员工？ 最近刚刚晋升为一个小部门负责人，手下有8，9个人。三四线小城市，工资低，工作比较繁琐。员工心态有点扶…
批评人是不是就事论事不能牵扯人格更不能人身攻击？如果对方这么做该怎么反驳呢？ 共3 你好，按照你的描述来看。正常人品好，会处理事情的人。处理事情都是就事论事的。而那些人品有问题，不会处理或者没有正确方法解决问题的人。。
