上海宇星人力资源有眼公司听说过这个公司吗? 一般不进人力资源,没有听过。在微信里面有一个微信城市服务这个平台,也可以查到很多生活中需要的信息,比如一些交管、交通、出入境、教育、公积金等16项公共服务。对于现在大家都在玩微信的来说,还是很实用的,包括一些家庭用的水电费账单记录。
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好多人说在大公司工作好难学到东西而且升职难,你们同意吗? 看你知道要学什么了。有的就知道学技术,有的还学如何做事(就是处理事情的方法)。其实第二点才是主要的。比如,基本的:1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错,但也不要盲目去干2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他!4、多交流:要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。5、每天上班衣着整洁6、不要得理不饶人、学会谦让7、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错。8、学会先帮助别人,不求回报。进阶些的,与领导的关系1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源。