要怎样打造大学生创业者的团队精神 发扬民主，充分讨论，调查研究，知道多少说多少，团结，进取，分工合作，坚强，毅力，充分协调整合兼顾，以达到最好目标。
如何制定一个大学生创业团队的机制？ 一个创业团队·需要制定出哪些原则来进行团队管理 微信公号nanzizhou，大哥们别再私信和评论区问了，简介里啥都写了能自己看嘛 作为我们学校这一届创业唯一一个没有投资，。
如果你发掘了一个很好的创业项目，如何组建大学生创业团队？ 1、找志同道合，但关系不亲密的三观相符是创业合伙人之间最基础，而且是最重要的一点。包括看待行业未来前景、为人处世的风格、对待赚钱的态度等等不一定要一模一样，但一定要合得来。一定不要和自己最好的朋友一起创业，是无数血的教训换来的。大学生哥们义气，最容易拉着好兄弟，好闺蜜一起创业。这样后果不仅仅是容易因为利益闹掰，更大的困扰是在公司发展过程中，意见不统一的情况一定会发生。不熟的人可以理性甚至凶狠的辩论，但和最亲密的人，往往会让感性战胜理性，容易让团队找不准方向，失去血性。2、找有激情，但不鲁莽的大学生没有资金、没有人脉，没有经验，在无情的市场中，创业的激情则是核心竞争力。但激情也是一把双刃剑，大学生可以三天三夜不合眼盯项目上线，这是激情。但激情过头容易成为鲁莽。哪怕你成为了上市公司CEO，鲁莽也可能让你遭遇滑铁卢。3、不管谁投多少钱，一定要定好团队核心，有且只有一个有钱出钱，有力出力，是大学生创业团队的普遍现象。但煮大锅饭的团队组建思路，也是创业成功的乱葬岗，留下无数血的教训。出钱多的不一定最有眼光，最能干的不一定有经济实力，无论怎么样，请在一开始确定好公司的控制权。只能有一个核心成员。
