人力资源管理的六大模块是什么？ 人力资源管理的六大模块是什么，现在职场中对人力资源的关注度越来越高，人力资源管理作为独立的运行部门已经越来越普遍，HR工作在企业发展中显得尤为重要，小编从事相关。
人力资源六大模块是什么，很多应届生应聘人力资源岗位的理由都是人事工作简单又轻松，其实，人力资源工作要做好了，真的不简单，首先要熟悉人力资源六大模块，那这六大模块。
人事工作的六大模块是指哪六大模块？ 人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理。（1）人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的。
