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工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的

2021-04-06知识4

《生产运作管理》为什么工作的丰富化反而引起了员工的“消极怠工”?你认为在什么情况下适宜工作丰富化。未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区

实行弹性工作时间体现了();增强工人的责任感;使工作丰富化;工人参与管理。 参考答案:给予工人更大的自主权

工作丰富化的方法有哪些 (1)在工2113作方法、工作程序和工5261作速度的选择等方面给下属以更大的自由,或4102让他们自行决定接受还是拒绝某些1653材料或资料。(2)鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往。(3)放心大胆地任用下属,以增强其责任感。(4)采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织作的贡献。(5)最好是在基层管理人员得到反馈以前,把工作完成的情况反馈给下属。(6)在改善工作环境和工作条件方面,如办公室或厂房、照明和清洁卫生等,要让员工参与并让他们提出自己的意见或建议。

#工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的

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