电测计量标准考核管理办法

求有关热量表生产的计量管理制度与质量管理制度的内部员工培训的考核试题？ 《计量管理制度》一、计量管理总则二、计量器具的流转制度三、计量器具的周期检定制度四、计量器具的使用、维护、保养制度五、计量监督制度六、计量技术档案、原始记录及资料的管理制度七、计量工作考核、奖惩、赔偿制度八、计量人员岗位责任制九、能源计量管理制度一 计量管理总则一、机构体制：1、集团公司安全机务部是主管全公司计量工作的职能部门，在总经理的领导下，统一全公司的计量工作。2、安全机务部主任主持全公司的计量工作，安全机务部计量管理员负责具体工作，各单位及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名，全公司由此组成一个完整的计量管理体系，在业务上受省、市政府计量部门领导，参加计量学会的有关活动。二、计量机构的职能1、贯彻国家计量法令、政策和有关规定，制定本公司计量管理制度和发展规划，组建公司计量管理体系。2、逐步建立本公司所需的计量标准，保证量值传递准确、可靠。负责计量技术工作。3、统一管理计量器具和设施。4、组织开展计量检测，提供计量保证。5、统一管理计量人员的考核和培训。6、在本公司内部执行计量监督，具有计量执法职能，处理公司内计量纠纷。三、计量器具配备率及计量检测率1、什么是考核电表 考核电表一般是不计算电费的，供电局每个月会用这块考核电表走的度数与你用的电表走的度数做比较，每月抄表后比较两块表走的度数，如果相差不大就没问题，如果相差较大供电部门的稽查人员就要来检查你的电表和用电情况了。一般用电大户才会装考核表。谁有计量标准文件采集管理制度，发一个给我~~ 计量标准管理制度本制度规定了计量实验室的岗位管理制度、计量标准使用维护管理制度、量值溯源管理制度、环境条件及设施管理制度、计量检定规程或技术规范管理制度、原始计量员是干什么的? 计量2113员从事计量器具的计量检定、检查5261、检测、电测、测4102量、校准、校验、1653维修、修理、以及检斤、计斤、司磅。长度计量工（员）：从事长度量具、光学测量仪器等长度计量器具的计量检定、检查、校准、调整、修理及测量的人员。热工计量工（员）：从事热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空计等热工计量器具的计量检定、检测、检查、校准、调整及修理的人员。衡器计量工（员）：从事天平、砝码、磅秤等计量衡器、器具计量检定、检查、校准、调整、修理以及检斤、计斤、司磅的人员。硬度测力计量工（员）：从事硬度计、测力仪器、测力传感器、材料试验机等硬度测力计量器具的计量检定、检查、校准、调整、修理及的人员。容量计量工（员）：从事计量罐、储液槽、船舶计量舱、金属及玻璃器等容量计量器具的计量检定。电器计量工（员）：从事电流、电压、电阻、电功率、电能、电信号、脉冲、衰减、电磁、磁通、磁感应、磁性材料、时间频率、有线电、无线电等电器计量器具的计量检定、检查、电测、校准、校验、调整及修理的人员。化学计量工（员）：从事化工仪表、分析仪器等化学计量器具的计量检定、检查、校准、调整、维修及修理的人员。声学计量工用电检查管理办法有哪些规定 1.未经安全培训和安全*不合格严禁上岗。2.电工人员必须持电气作业许可证上岗。3.不准酒后上班，更不可班中饮酒。4.上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许如何进行电力职工安全绩效考核 根据*电业局*电人字[*]*号《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神，结合XXX实际情况特制此考核管理办法。一、绩效工资考核组织机构组 长：副组长：组 员：二、绩效工资考核办法1、绩效工资基数的40%为个人基础绩效工资，不进行考核，另外的60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。2、绩效工资计算方法。绩效工资额=（（（分配绩效工资基数×40%(（分配绩效工资基数×60%）÷考核分数)）×个人所得分数）））×个人系数三、绩效工资考核细则包括六个方面内容：安全生产（30分）运行管理（20分）培训工作（10分）文明生产（15分）综合治理（15分）劳动纪律（10分）1、安全生产方面：（30分）（1）发生误操作事故，扣除30分（2）发生人员责任的火灾事故，扣除30分（3）违章作业，不论是否造成后果，扣除10分（4）两票合格率要求100%，发现一处不合格扣除5分（5）凡因巡视不到位，造成设备被迫停电的责任者，扣除10分（6）安全活动流于形式，每次扣除5分（7）安全活动不规范或没有按时完成，扣除5分（8）安全文件下发后，没有及时学习，抽查不合格，扣除5分（9）其他安全管理不按规定执行，扣除2分（10）倒闸计量法规定家用电表几年需检验一次 根据《中华人民共和国计量法实施细则》第二章第十一条，使用实行强制检定的计量标准的单位和个人，应当向主持考核该项计量标准的有关人民政府计量行政部门申请周期检定。使用实行强制检定的工作计量器具的单位和个人，应当向当地县（市）级人民政府计量行政部门指定的计量检定机构申请周期检定。当地不能检定的，向上一级人民政府计量行政部门指定的计量检定机构申请周期检定。一般居民用户的2.0级单相电能表的检定周期为5年,三相电能表的检定周期为3年。扩展资料：根据《中华人民共和国计量法》：第二章：计量基准器具、计量标准器具和计量检定。第五条：国务院计量行政部门负责建立各种计量基准器具，作为统一全国量值的最高依据。第六条：县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。第七条：国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门，根据本部门的特殊需要，可以建立本部门使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经同级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。第八条：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量十大类是什么 1980年将高频电压标准更新为DO-2、小功率标准更新为PB-1C、示波器校准仪更新为SO-6、失真度标准更新为 BO-13、衰减标准系统VM-3,建成脉冲大功率标准2027,检定功率计。计量管理员怎么考 哪里有办理计量管理员证书 按照最新2113的国家职业指5261导要求，计量工属于国家4102特殊工种，必须持有国家职业资格证1653上岗，计量员证只能在国家质监总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。计量员范围太大了。按GB/T19022的观念，测量管理体系有关人员都可以视为计量员，包括了专职或兼职计量管理员、测量管理体系内审员、计量检定/校准员、计量确认员、质量检验员、化学分析人员、材料试验和无损探伤人员、安全检测人员、环境监测人员、能源计量管理和抄表人员。所有的计量人员都必须经专业培训合格，具备能力和资质，持证上岗。这个上岗资质必须由本组织的人力资源管理部门书面认可。人力资源管理部门在认可其上岗资质时应确认其具备能力，其中确认某些人员上岗资质时必须要求其具备政府或行业管理机构培训合格后发给的能力证明（例如检定员证、探伤人员证、化学分析人员证等等）。注册计量师是指从事计量检定、校准、检验、测试等计量技术工作，并经考试取得相应级别注册计量师资格证书，依法注册后，从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。注册计量师的英文是Certified Metrology Engineer，那么简写就是CME。人事部、国家质检总局公布了国家注册计量师资格认定制度启动。只有煤矿电能计量考核制度 电能计量人员培训、考核、评比、奖惩制度1 计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都由具备一定素质、相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确电能计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制定本制度。2 计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和修理的人员。计量人员的种类划分与资格要求，详见计量人员管理程序中第5.1款与第5.2款规定。3 对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划地进行，必须给予足够的重视；而对计量人员取得资格后的培训是应测量水平发展的需要。伴随着测量管理新方法的采用与新技术的进步，以及计量检测水平的提高，都要求对计量人员注以新的知识与活力，以增强业务能力。此外，本部门人员的变动、人员一职多能的要求等，更需要培训，应成为一项长期的、经常性的活动。4 计量人员培训考核内容a)对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准（等同采用国际标准），以及国家计量法令

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