改革和完善干部考核评价制度把什么干部选拔出来 改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把(勤政务实)的好干部选拔出来
选拔任用干部要遵循的\ 在选拔任用干部过2113程中，各级党5261委和组织人事部门，必须遵循：41021、坚持德才兼备1653、以德为先。2、坚持五湖四海、任人唯贤。3、坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。4、坚持正确选人用人导向。在全面从严治党的条件下，组织部门作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，要始终把公道正派作为立身之本，在选人用人工作中坚持一个标准贯到底、一把尺子量始终，突出“四个坚持”，切实担负起为党优选干部、育强人才、管好队伍的重要使命。扩展资料：1、党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商2、选拔任用干部的“四个反对”：反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。3、选拔任用干部的“三个注重”：一是注重健全干部选拔任用机制，干部选拔任用各个环节，严格执行民主集中制原则；二是注重争取省区市党委支持，得到各地党委和党委组织部门重视、关心和支持；三是注重统筹行业全局，按“提拔交流、行业选拔、进出平衡”开展工作，关心干部实际困难，使他们相信、依靠、服从组织。参考资料：搜狗-关于新形势下党内政治生活的若干准则
竞争性选拔干部的重点和难点 1、重点：量（批次、数量、范围）；公（公平、公正、公开、公示）。2、难点：质（德、能、勤、绩）。
