不接受调岗，单位安排“待岗”后“支援”其他岗位，是否合法 被单位调去支援说明

公司调岗员工不同意，然后厂里让员工去支援其他部门，员工有权拒绝吗？ 你好，我想咨询一下，公司调岗员工不同意，然后厂里让员工去支援其他部门，员工有权拒绝吗不接受调岗，单位安排“待岗”后“支援”其他岗位，是否合法 【法律意见】首先要看你的劳动合同是如何规定的；如果没有规定，根据劳动合同法之第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经。关于公司没事做调到其他厂支援，但员工不愿意去有赔偿吗 有的关于公司没事做调到其他厂支援，但员工不愿意去有赔偿吗 您好，如果单位解除劳动关系的，可以要求支付经济补偿金 浏览次数：857 最满意答案 热门搜索 我来回答 其它回答 共8条 问题是没有解除劳动关系，就要放我们假，放假期间。员工被领导叫去其它工段支援，过一段时间说员工默认调岗，大家对这怎么看？ 漏2017www.wukong.com 浜琁CP澶?2025439鍙?14 浜叕缃戝畨澶?1000002002030鍙?缃戠粶鏂囧寲缁忚惀璁稿彲璇?璺熷笘璇勮鑷緥绠＄悊鎵胯涔?杩濇硶鍜屼笉鑹俊鎭妇鎶ョ數璇濓細400-140-2108 鍏徃鍚嶇О锛?..

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