干部考察谈话记录内容从哪些方面 一般62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431353337采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。（1）组织考察组，制定考察工作方案；（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（4）采取个别谈话、发放意见征求表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（6）考察组根据考察情况，研究提出初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。对拟晋升人选，特别是党政领导班子成员和工作部门领导成员的人选，在考察之前，讨论决定或者决定呈报前，要根据需要在一定范围内进行酝酿，沟通协调，听取有关方面的意见。扩展资料：含义党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法。
选拔干部组织谈话注意哪些问题
单位领导升职前组织部门谈话该说什么？首先，谢谢你的提问，很高兴能回答你这个问题。本人一直从事组织人事工作，干部选拔、提拔、任用是我工作最重要的部分，简单谈一：-。
