人力资源管理台账 原发布者：莉莉写好人事台账，识人、用人了然于心1．人事台账管理办法人事台账的相关表格，见表3-1～表3-11。表3-1人力资源年度规划表（1）（单位：人）填表人：审核：填表时间：年月日表3-2人力资源年度规划表（2）（单位：人）填表人：审核人：表3-3员工名额编制表（单位：人）（续）表3-4企业人事管理工作事项责权划分表（续）符号说明：△拟定□审核◇批准表3-5年度人员需求预测表（单位：人）填表人：审核人：表3-6人员编制调整表（单位：人）制表：复核：填表时间：表3-7人事动态及费用资料表填表日期：表3-8人才储备登记台账年份：表3-9管理人员一览表表3-10人员统计表统计日期：年月日总经理：人事经理：填表：表3-11员工核对表日期：年月日总经理：人事经理：填表：2．人事档案台账人事档案管理台账相关管理表格，见表3-14～表3-21。表3-14
员工台账管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：刘小花王家峪煤业集团人员信息台账管理制度一、总则1、为了对集团员工的各类信息台账进行规范管理，方便查询利用，确保各项台账信息记录的真实性、完整性，制定本制度。2、各类人力资源管理信息都应建立台账，以便于查询、利用和管理。3、人员信息台账种类：员工情况台账（人员增减）；员工岗位变动台账；员工工资收入统计台账；员工福利发放台账；劳动合同管理台账（合同的订立、续签、解除、终止）；员工培训管理台账；社会保险缴纳台账；员工考勤统计台账；查岗信息台账。二、管理机构及职责1、员工信息台账由集团人力资源部和各子公司企管科共同管理。人力资源部负责集团全部人员的各项信息台账的汇总管理，具体负责集团部室人员信息的登记、增减、修改。各子公司企管科负责本公司人员信息台账的登记、增减、修改。2、人力资源部职责：组织、协调、指导子公司员工信息台账的建立、完善工作；建立、健全员工信息台账管理制度，完善台账管理内容；加强对台账数据的审核，定期检查子公司台账录入内容，监督子公司台账数据更新，确保台账数据的准确性、及时性和完整性。3、子公司企管科职责：积极推进本公司员工信息台账。
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