领导交给我的任务太难，我感到压力好大，我该如何向领导说明情况？ 我们每个人在做事情的时候都要知道根据自己的能力来做事情，超过自己能力的事情不要逞强，在工作的时候，有的时候往往领导会给下面的人布置一些工作任务，但是有的时候我们会觉得这个任务太难，害怕自己没有办法完成，因而感到自己的压力很大，那要不要跟领导说明情况，我觉得是有必要的。其实有些刚刚进入工作的一些员工在独自面对一些工作的时候都会有一定的压力，其实是可以去和领导说明自己的情况的。因为不是所有的领导都是不近人情的，他们都是从小员工上来的，知道那种心情的。很多的人在公司都是对于领导都是比较害怕的，即使自己心里有事还是不敢跟领导反应，像这种拿到任务的时候心里还是害怕的，如果觉得自己可能完成不了，是可以去和领导反应的。试想一下，如果你没有提前和领导反应，到时候需要交任务的时候又完不成，那个时候领导才会真的生气吧，领导不会管那么多，如果你什么都不说，那么他在乎的就只有结果，更加不会在意你的过程。其实每个人都是可以沟通的，如果你觉得自己的任务自己可能完成不了，你可以去和领导说明情况，不需要扭扭捏捏的，直接把自己心里说的说出来，告诉领导最真实的情况，可以胖领导帮你找一个前辈，或者是比你有经验的人。
如何应对领导给出的“不可能完成的任务”？ 初入制造业2年，最近领导给了一个任务，是要通过理论计算得到本应实测的数据。他简要说明了一下自己的想…
急！完不成任务我要辞职，但领导不批，反而还说是在职的任务，该完成 提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并。
