“我原本打算读研，所以没有参加去年学校举办的校园秋招会。今年5月，我和家里商量决定不读研了，才开始在网上投简历、面试。”就读工商管理专业的宁中彪告诉记者，“我感觉今年各用人单位的春招人数在下降，而且春招的企业也不如往年多。有的企业还是希望能够线下面试再录用，所以将招聘延迟了……我能在不到两个月的时间就找到一份心仪的工作，也是挺幸运的。”7月25日，宁中彪正式入职央企建筑公司任职行政管理员。
今年，新冠肺炎疫情给经济运行带来较大冲击，史上最大规模的874万毕业生也迎来“最难就业季”。面对严峻复杂的就业形势，中建二局二公司西北分公司充分发挥央企担当，落实国家“六稳六保”政策，力保员工规模和招聘数量稳定，多形式全方位稳岗保就业。着力打造高校毕业生就业“三心”工程，一键实现暖心、安心、放心就业。搭建就业平台，主动与西安理工大学、哈尔滨理工大学等高校老师取得联系，发布推广企业招聘信息，100余名毕业生通过线上笔试、面试在网签平台签订协议。设立线上“双选会”，通过与各大高校联系，建筑英才网、智联等多家大型网络平台合作，面向全国各大高校开展空中双选会，为高校毕业生提供近千个就业岗位，开展无接触视频面试工作，畅通就业渠道。
7月25日，陕西省西安市中建二局二公司西北分公司职工书屋，刚入职的毕业生在了解公司文化。
来源：经济日报新闻客户端
