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职工在上班时间被打死是否属于工伤? 工伤死时间

2021-04-05知识8

不是工作时间死在厂里算工伤吗?厂里有没有责任? 不是工作时间死在厂里存在认定为工伤的可能性。职工非工作时间,在厂里参加抢险救灾等维护国家和公共利益受伤,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。职工非因工死亡死在厂里的,厂里存在侵权的,应当承担赔偿责任。不存在侵权的,不存的赔偿责任。但没有侵权人或者无法找到侵权人的,按当地企业职工非因工死亡嗲与规定,由社会保险经办机构和工厂共同支付丧葬补助费和抚恤金。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48。

不是工作时间死在单位算工伤吗 不算!工伤认定中,是需要在工作岗位、工作时间内,突发疾病在48小时内抢救无效的,视同为工伤!

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