员工未转正提出离职一般多长时间可以安排离职 员工未转正在试用期可以提前三天告知用人单位，解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。
没转正离职了15天没上班有工资发吗领导那些都同意了？ 如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。。
我们是没转正的员工，在单位工作了二十多天，提出离职，单位人事说必须半个月之后才能走我们是否有正当的理由说是可以三天之后离开 单位违法。
