员工培训评价怎么写 对其岗复位职责,从品德、绩制效、能2113力和态度四个方面进行评5261价,具体4102内容包括工作责任1653心、是否安心岗位工作、岗位技能掌握情况、能否完成岗位工作任务、服从领导、团队精神等等。最后作出考评结论,按时转正、延期转正或试用不合格。员工培训的简介:员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。
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